CV, Søke jobb, Lønn, Jobbintervju | Jungle

  • Artikler
  • Finn arbeidsgivere
  • Springboardr

Følg oss på twitter

  • Velg arbeidsgivere A-Å
  • Om Inside Stories

Rekruttering

Rekrutteringskontakt
Rekruttering skjer fortløpende, og nye stillinger blir annonsert på våre hjemmesider. Vi har også en talentpool hvor man kan registrere sin CV, samt legge inn karakterer og attester. DNV er tilstede på karrieredager/næringslivsdager. Besøk vår stand og få svar på spørsmål du måtte ha. I DNV er det mange muligheter. Mer informasjon på www.dnv.no/karriere

Opplæringsprogram
Vi har Global Technical Trainee Programme, både for teknisk og management, i tillegg til nasjonalt. Trainee programmene går over 2 år, med et opphold i utlandet. Det er noe forskjell i oppbyggingen på programmene. Se mer på våre internetsider.
Webside URL
www.dnv.no/stillinger

Kontakt informasjon

Webside URL
www.dnv.no



Søk arbeidsgivere


Arbeidsgivere A-Å »
Susanne

Susanne er gira på forskning – og innovasjon

Det Norske VeritasDet handler om å tenke nytt, finne nye løsninger på gamle problemer, eller rett og slett finne ut hva som er problemet.

Susanne stöle hentschel
Alder: 28 år
Tittel: Researcher
Utdannelse: Master i anvendt Matematikk og Mekanikk, Universitetet i Oslo, 2008.
Del
Bookmark and Share

Må du være kreativ for å jobbe her?
– Ja, hvis du ikke er kreativ her, så er du feil person på feil plass. Einstein sa en gang at han brukte 59 minutter av en time til å finne ut hva som var problemet, og siste minuttet til å løse det. Slik kan det være her også. Ofte må vi finne tilstrekkelig informasjon for å definere hva som er problemet – vi vet ikke alltid hva det er. Avdelingen heter Research & Innovation, en grundig research er alltid en viktig del av det å kunne finne nye løsninger. Det er kjempespennende. Jeg har alltid likt å finne ut av ting, vil skjønne det selv, uten å ha en oppskrift å følge.

Hva går jobben din ut på?
– Jeg er i ferd med å avslutte et program, og skal starte i et nytt. Jeg har jobbet med å forutsi hva som skjer under gitte omstendigheter. DNV jobber for eksempel med hvordan skip oppfører seg i bølger, hvordan strukturen tåler påkjenninger, og hvor mye motstand, og dermed brennstofforbruk, en viss design forårsaker. Å simulere hendelsene er ofte den eneste muligheten til å forutsi dem, og simuleringene er basert på fysiske prinsipper. Ved hjelp av matematikk blir fysiske prinsipper oversatt til noe en datamaskin forstår. Jeg har jobbet i en gruppe som studerer ulike fysiske og matematiske modeller. Det kommer hele tiden nye ideer fra forskningsmiljøer. Vi sjekker om de kan anvendes i industrien, og prøver å gjøre selve simuleringsprosessen bedre og mer lik virkeligheten.

Og hva skal du jobbe med fremover?
– Jeg skal jobbe med hvordan skip og olje- og gassvirksomhet tåler den belastningen det er å befinne seg i arktiske strøk. Vi skal se på hvordan isen påvirker ulike faktorer i slike miljøer, og hvordan man må dimensjon-ere for å tåle slike ekstreme forhold. Isen minker, det fører til økt virksomhet i arktiske strøk, noe som igjen betinger fokus på oppdatering av reguleringer og sterkere kontroll. For å regulere og kontrollere må vi forstå hva det vil si å gå fra virksomhet i vann til virksomhet i vann og is. Det blir en mer konkret oppgave, mer anvendt forskning, og veldig innovativt!

Hva med mulighetene og miljøet i DNV?
– Her har du alle muligheter. Jeg jobber i en veldig positiv gruppe med høyt kvalifiserte og behagelige mennesker. Miljøet er internasjonalt, og i vår avdeling forventes det at du er i stand til å tenke annerledes. DNV har 300 kontorer i 100 land, og det er viktig å finne frem til de ”riktige” menneskene å samarbeide med for å arbeide så effektivt som mulig for formålet vårt, nemlig sikring av liv, verdier og miljø.

Innovasjon i DNV: Økende globalisering krever at
bedrifter opprettholder tilstrekkelig bredde i teknologisk kompetanse for å være maksimalt konkurransedyktige. Forskning og innovasjon innen utvalgte teknologiområder er således en viktig del av DNVs forretningsstrategi.

DNV

DNV bidrar til en sikrere og ­grønnere fremtid

Det Norske Veritas  Hos Det Norske Veritas er Kjersti Balke Hveem sikker på å ha havnet på riktig hylle.


I

I DNV finnes en omfattende fagkunnskap

Det Norske Veritas  DNV hjalp Christine å finne den viktige linken mellom studiene, teorien og arbeidslivet.


For

For DNV er mangfold en del av hverdagen

Det Norske Veritas DNV jobber for å sikre liv, verdier og miljø. 9000 ansatte på 300 kontorer i hele 100 land sier det seg selv at mangfoldet er et konkurransefortrinn.


Displaying results 1-3 (of 4)
 |<  < 1 - 2  >  >| 

Presentasjon

Det Norske Veritas (DNV) er en uavhengig stiftelse som arbeider for sikring av liv, verdier og miljø. Stiftelsen ble etablert i Norge i 1864 med det formål å inspisere og vurdere den tekniske tilstanden til norske handelsskip. Vår kjernekompetanse har siden etableringen vært å identifisere, vurdere og gi råd om risikohåndtering.

 

Kjappe fakta

Marked
Globalt.
Hovedkontor
Høvik, utenfor Oslo.
Antall ansatte
8500 globalt, hvorav 2500 i Norge.
Omsetning
Globalt: 9 781 MNOK.
Kontor
I Norge bl.a Oslo, Bergen, Trondheim og Stavanger. Ellers world-wide.
Utdannelse bakgrunn
Blant akademikere først og fremst sivilingeniører, økonomer og systemvitere.


Universum Top 30


USA: Wetfeet, Internship Programs
Sverige: Campus, Shortcut, CV-handboken
Tyskland: Careerstep, Impressum
Sveits: Careerstep, Diplom
Danmark: Jungle Career
Finland: Jungle career
Norge: Jungle Career
Polen: Kariera
Internasjonalt: Master Guide, Employer branding today

© Universum Communications Sweden AB, www.universumglobal.com.

All data og grafikk på dette nettstedet er beskyttet av svenske og internasjonale lover om opphavsrett.
Uautorisert bruk blir tiltalt.