Følg oss på twitter
RambøllRambøll Gruppen en av Nord-Europas største aktører innen bygg- og anleggsektoren.
De prosjekter selskapet er involvert i har innvirkning på så mange. Med det følger også ansvar. Rambøll Norge er en del av den internasjonale Rambøll Gruppen. Tjenestene spenner over alt fra bygg og anlegg, infrastruktur og transport til energi og klimarådgivning, for å nevne noe. – Det stemmer, innleder HR-sjef Camilla Skogstad. – Vi er involvert i bygging av skoler, kulturbygg, tunneler og broer samt byplanlegging og mye mer. Vi bidrar i noen av samfunnets største utviklingsprosjekter, og med det følger et stort ansvar. Samfunnsansvar eller corporate social responsibility (CSR) er et viktig anliggende for oss, rett og slett fordi vi har så stor påvirkning på samfunnet rundt oss. Hvordan har dere gått frem? – Rambøll er også en kunnskapsbedrift. Vi lever av ”hodene” til medarbeiderne våre, og er avhengige av å videreutvikle og vedlikeholde kunnskapen. Vi har derfor utviklet vårt eget opplæringsprogram, Rambøll Academy. Programmet er modulbasert, og deler av programmet er obligatoriske. Programmet har en introduksjonsdel, neste trinn er kurs i oppdragsgjennomføring, og så følger et ti dagers program i det vi kaller oppdragsledelse. Men denne modulen er ikke for alle? – Nei, denne er rettet mot de som har prosjektlederansvar. Til sist har vi en modul som retter seg til ledelsessjiktet i organisasjonen, for eksempel avdelingsledere. Her er fokuset mindre på fag og mer på generelle managementemner. CSR går som en rød tråd gjennom alle modulene. I modul to, oppdragsgjennomføring, har vi for eksempel en interaktiv øvelse hvor vi simulerer helt konkrete etiske problemstilinger medarbeidere kan bli stilt overfor. Rambøll Academy er en læringsarena, og et forum hvor vi øker bevisstheten om CSR. Men CSR handler også om gjennomføringsevnen? – Så absolutt. Det hjelper ikke med all verdens strategier hvis det ikke manifesterer seg i praksis. Dette er vi selvsagt meget bevisste på. Vi kaller det code of conduct, altså måten vi opptrer på, enten det gjelder forholdet til miljøet, våre underleverandører, eller forbindelser som har et annet forhold til korrupsjon enn vår no policy. Men atferd må starte et sted, og vi tror at kunnskap og bevisstgjøring er avgjørende. Et annet viktig poeng er at Rambøll Academy er godt forankret i toppledelsen. Vi vet jo at de signaler og det verdisyn toppledelsen har, preger resten av organisasjonen. Erfaringene så langt? – Meget gode. Vårt fokus på kontinuerlig kunnskapsutvikling og CSR gjør oss attraktive for nyutdannende. Det bidrar til et godt arbeidsmiljø, og det gjør jobben vår meningsfull og motiverende. Vi gjør mer enn å tjene penger. Tekst: Magne Johannessen Foto: Ramboll
Rambøll Rambøll er involvert i prosjekter med stor samfunnsmessig betydning.
Rambøll Bygging av skoler, kulturhus, tunneler og broer. Her trengs det planlegging.
Rambøll er Nordens ledende rådgiver innen plan, design og teknikk. Virksomheten har en sterk lokal forankring i Norge med 1200 medarbeidere fordelt på 24 kontorer. Totalt består Rambøll av nesten 10 000 medarbeidere og er etablert i mer 20 land. Selskapet er involvert i prosjekter med stor samfunnsmessig betydning, og tilbyr tjenester gjennom hele prosjektets livsløp.