CV, Søke jobb, Lønn, Jobbintervju | Jungle

Vi skal alltid være i utvikling og sammenlikne oss med de beste

StatsbyggStatsbygg er den byggherren i Norge med mest spennende prosjektene. De bygger og forvalter alt fra operaen i Oslo til Svalbards globale frøhvelv.

Øivind Christoffersen
Tittel: Administrerende direktør.
Utdannelse: Cand. real med hovedfag i informatikk, Universitetet i Oslo, 1975.
Første jobb etter eksamen: Forsker ved Forsvarets Forskningsinstitutt.
Sterkeste kortet i min cv: Har hatt lederroller i kunnskaps- og teknologibedrifter i nesten 30 år (blant annet HP og Honeywell).
Dette visste dere ikke … Jeg er allsidig musikk-interessert. Lytter til alt fra klassisk musikk via jazz til Bob Dylan. Og jeg er interessert i kunst og antikviteter og handler gjerne på auksjon.

Del

Er du på jakt etter friske utfordringer i en moderne kompetansebedrift? Sjekk Statsbygg, statens leverandør av lokaler, og rådgiver i bygge- og eiendomssaker. En arbeidsgiver som gir medarbeiderne utviklingsmuligheter. Visjonen er å være statens klare førstevalg, ifølge administrerende direktør Øivind Christoffersen.

Hva slags medarbeiderne ser dere etter?
– Fordi vi både bygger, utvikler og forvalter, har vi stor bredde i kompetansen vår. Vi trenger sivilingeniører, siviløkonomer, sivilarkitekter, jurister, samt statsbyggere i administrasjon og ledelse. Arbeidsdagen handler om prosessledelse fra idé til drift. I byggeprosessene bruker vi markedet, kvalitetssikrer selv, og styrer prosessene. Statsbygg har til enhver tid omlag 140 aktive byggeprosjekter, og har ansvar for 2300 bygninger fordelt på 615 ulike eiendomskomplekser.

Hvordan tar dere vare på statsbyggerne?
– Vi er opptatt av å både rekruttere de beste og beholde våre medarbeidere. Vi vet at det er en god, langsiktig investering og bruker store ressurser på utvikling av våre ansatte. I Statsbyggskolen har vi skreddersydde kurs, alt fra prosjektlederopplæring til ulike faglige kurs. Du får også støtte til etterutdanning eksternt. Blant annet har vi stipendordning for våre ansatte.

Hva med internasjonalt engasjement?
– Statsbygg arbeider først og fremst i hele Norge, inkludert flere bygg på Svalbard. Vi har også ansvar for Utenriksdepartementets ambassader og residenser i utlandet. I tillegg er vi en del av et globalt nettverk, der vi samarbeider i forskjellige prosjekter. Et eksempel er samarbeidet med Finland og USA i forhold til bruk av ny teknologi i fremtidens byggeprosesser. 

Utfordringer fremover?
– Mye tyder på at oppgavene vil øke i antallet og volum. De siste årene har vi økt antall ansatte fra 600 til 800 og overtatt ansvaret for hele 35 fengselseiendommer fordelt på 312 900 m2. Det er et tegn på at staten har tillit til oss, og vi akter å leve opp til forventningene. Vi skal alltid være i utvikling og sammenlikne oss med de beste. Det gjør vi blant annet ved å ta i bruk ny teknologi og ta miljøutfordringene på alvor. Å ta samfunnsansvar er en del av strategien vår. Vi vil være en samfunnsaktør man kan regne med.

Og hvordan er fremtidens Statsbygg?
– Et åpent, høykompetent miljø der vi hele tiden gjør hverandre bedre. Engasjerte mennesker med mot til å gå nye veier. Kunde- og resultatorienterte statsbyggere som er opptatt av å levere innenfor avtalt tid, kostnad og kvalitet. Vi er ledende på bruk av moderne teknologi. Sist, men ikke minst, er de ansatte lojale og støtter stolt opp om felles mål, strategier og policy.

Noen råd til potensielle statsbyggere?
– Det  viktigste er å søke jobber i miljøer du tror du vil trives i. Du skal glede deg til å gå på jobb hver dag. Du må søke faglige utfordringer, et sosialt miljø du trives i, og en arbeidsgiver som er positiv til tiltak som knytter de ansatte sammen. Alt dette og mye, mye mer får du i Statsbygg.