Følg oss på twitter
Fråtser du i klisjeer? Er du for lat til å tilpasse CV-en din? Her er ni måter å mislykkes med CV-en på.
1. Stavve såm en kråkke Gi blaffen i å lese igjennom CV-en en ekstra gang. Ikke be noen om å lese korrektur. Og herregud, lese høyt for deg selv for å være sikker på å unngå slurvefeil, når du har et helt liv å leve? Man får vel håpe at de som skal ansette, har så mye mellom ørene at de skjønner hva du mener likevel! 2. Ha masse tekst uten noe budskap Hvorfor få frem budskapet med fem ord, når du kan bruke tjue? Og hvorfor begrense seg til én A4-side når skriveren er full av papir? Du har jo faktisk mye interessant å fortelle – og det er klart at du må forklare hver eneste detalj om arbeidsoppgavene du har hatt. Grundig. Punktlister og nøkkelord er for pyser! 3. Bruk samme CV til alle søknader Hva så om CV-en ikke stikker seg ut i mengden fordi du har gjort den så generell at den passer for alle søknader – du sparer jo tid! Hvem gidder vel å skrive én CV for hver jobb? 4. Fremhev arbeidsoppgavene – hopp over resultatene! I stedet for bare å legge vekt på resultatene du har oppnådd, sørger du for å ramse opp nøyaktig hvordan alle dine tidligere arbeidsoppgaver har sett ut. Hvorfor fortelle hvordan du har kommet på måter å effektivisere tiden din på, eller hvilke nye metoder/fremgangsmåter du har bidratt med? 5. Ha masse hull Utelat informasjon om hva du har gjort i lange perioder, slik at det ser ut som om du bare har gått og tvinnet tommelfingrene, selv om du egentlig har tatt utdanning eller gjort en lang reise. Det har vel ikke de som skal ansette, noe med! 6. Strø om deg med klisjeer Unngå å være spesifikk og stikke deg ut i mengden ved å bruk så mange klisjeer som mulig. Her har du noen til å begynne med: ”lett å samarbeide med og liker også å jobbe i gruppe”, ”jeg brenner virkelig for dette”, ”jeg kan ha mange baller i luften”. Hvem gidder vel finne på konkrete eksempler? 7. Bruk vage beskrivelser Bruka vage beskrivelser som egentlig ikke sier noe om verken egenskaper, mål eller personlighet. I stedet for å fortelle konkret hva du liker med en bestemt jobb, så skriv noe i stil med at du søker en utfordrende jobb med muligheter for utvikling. Ellers kan du jo ikke bruke samme søknad til alle stillinger! 8. Gå bananas med designen Svart tekst på hvit bakgrunn? Enkel font? Logisk rekkefølge? Lettlest? Gjesp – så kjedelig! Bruk masse energi på designen – ha en rekke forskjellige farger, skrifttyper og størrelser. Prøv også å leke litt med WordArt. Og ikke be om smaksråd! 9. Ha en useriøs e-postadresse og feil kontaktinformasjon Det er vel ikke så nøye om du har skrevet riktig telefonnummer og e-postadresse – den som rekrutterer, får vel ringe nummeropplysningen! Og hvorfor bytte ut e-postadressen lillesnuppa@hotmail.com? Den har jo fungert siden ungdomsskolen!
Tekst: Ebba Hyckenberg
Å bli innkalt til et case-intervju kan virke skremmende, men husk at dette gir deg en gylden mulighet til virkelig å få vist frem dine evner og din kompetanse.
Mats Furulund, Operations Manager hos bemannings- og rekrutteringsbyrået Academic Work, gir deg de beste tipsene til hvordan du får CV-en og søknaden til å skille seg ut i mengden.
Sosiale medier kan påvirke karrieren mer enn mange tror.
Enkelte ting hører ikke hjemme i CV-en din – her er fem vanlige klisjeer som får den rekrutterende til å sikte på papirkurven.
CV-ekspert Linda Antonsson sier sin mening om hva du bør ta med i CV-en, og hva som får deg til å fremstå som en tulling.
Vi gir deg våre seks beste tips for hvordan du skriver en CV som sikrer deg drømmejobben!
Hvordan skriver man en CV som skiller seg ut blant flere hundre andre og sikrer deg et intervju? Her er ni tips.
Når du slåss med 200 personer om jobben, gjelder det å håve inn alle poeng du kan. La CV-en skinne mer enn alle de andres med ekspertenes tips.
Dårlig språk i CV-en kan resultere i at arbeidsgiver ikke gidder å lese den. Her er de vanligste språkfeilene.
Er e-postadressen din superstud@gmail.com? Da bør du kanskje opprette en ny før du søker jobb.
Åtte praktiske tips til hvordan du får din personlige søknad til å vise at du er den rette kandidat for jobben.
Om Per Frykman får det som han vil pensjoneres det tradisjonelle personlige brevet innen kort tid. Ikke heller cv-en har noen lys fremtid i sikte.
Det finnes en jungel av databaser hvor du kan legge ut CV-en din. Spørsmålet er hvordan du best kan få søknaden din til å stikke seg ut blant de tusenvis av andre som ligger der.