Følg oss på twitter
Her er tipsene som hjelper deg med caset, personlighetstesten og dybdeintervjuet.
Case Husk at det ikke alltid er selve svaret som er relevant, men hvordan du resonnerer. Tenk høyt, slik at testlederen forstår hvordan du går frem for å løse oppgaven. Les igjennom oppgaven og forutsetningene nøye, og spør hvis du er usikker eller lurer på noe. På Internett finner du testcase du kan trene på. Personlighetstest Vær ærlig i svarene dine, og ikke prøv å finne ut hvilke personlighetstrekk som er attraktive for den rekrutterende. Hvis du bare fremhever dine gode sider, må du ta testen på nytt. Hvis du ikke automatisk får forklart hva testresultatet viste, bør du spørre om det. Kanskje kan det gi deg et godt bilde av hvordan du er som person, og hva du bør jobbe med. Dybdeintervju Vær deg selv – ellers er det fare for at du ender opp i en jobb som ikke passer for deg. Lyv aldri når du svarer. De rekrutterende er ofte svært rutinert og kan raskt avgjøre om du bare finner på ting. Tenk på kroppsspråket – mange kandidater har små tics som påvirker helhetsinntrykket. Sjekk foran speilet, eller la en venn stille mulige spørsmål så du kan se hvordan du reagerer på dem.
Noen saker er det helt nødvendig å ha med på intervju. Andre ting bør du helst legge igjen hjemme. Her er tilbehørene som avslører deg på intervjuet!
Her er spørsmålene som kan få selv den mest erfarne jobbsøkeren til å sette kaffen i halsen.
Du har forberedt deg til det ytterste: valgt klær, øvd på svarene dine og smilet ditt. Men er du forberedt på intervjuets vanskeligste spørsmål?
Hvordan skal man egentlig oppføre seg i jobbsøknadsprosessen? Her er 25 absolutte "no-nos" ifølge arbeidsgiverne:
Hvordan du lukter, spiller større rolle enn du tror. Lær deg å velge riktig parfyme til ansettelsesintervjuet.
Når du skal ro i land drømmejobben, gjelder det å være den som klarer intervjuet best. Her er retorikkeksperten Jennie Gotsis sju tips for å øke selvtilliten og sjansene til å få jobben.
Et lunsjintervju, gir bedriften du vil jobbe i, en mulighet til å se hvor gode dine sosiale ferdigheter er. Ikke få panikk – følg bare rådene våre, så klarer du biffen.
Gremmes du over noe du gjort på et intervju? Det finnes dem som har gjort noe verre! Her avslører sjefer og personalansvarlige sine pussigste rekrutteringsminner.
Hvorfor bør man i mange tilfeller bruke blått istedenfor rosa på et jobbintervju? Vi gir deg svarene på hvordan fargene på klærne dine kan påvirke en framtidig arbeidsgiver.
Jobbintervju? Da gjelder det ikke bare å svare riktig, men også å spørre riktig. Her er spørsmålene du bør stille, og svarene som gjør at du bør trekke deg unna fortere enn svint.
”Fortell om deg selv!”, oppfordrer rekruttereren og du begynner lett tvilende med et ”jaaa … jeg er jo da 23 år og … ”.
Her er listen over syv sitater som virkelig ikke bør komme over leppene dine under et jobbintervju, i henhold til det amerikanske karrierenettstedet Wetfeet.com.
Å kunne styre et annet menneskes oppfatning av deg.
Å kunne formidle et klart bilde av positive og negative kvaliteter på et jobbintervju, viser selvinnsikt. Usikker på hva som er dine styrker og svakheter? Spør vennene dine!