Følg oss på twitter
Floppe på intervju er aldri bra, men det trenger ikke bety at alt er over.
Floppe på intervju er aldri bra, men det trenger ikke bety at alt er over. Vi hjelper deg og korrigere mulige feil som lett kan oppstå under et intervju. Din CV er tip-top og klærne helt riktig. Du har lest om selskapet og har selv et trumf-kort - når du spilte tennis sjefens niese, lot du henne vinne. Men så går alt galt. Men fortvil ikke. Du kan (vanligvis) redde intervjuet selv om du føler at du mest av alt har lyst til å legge deg under teppet på sofaen og aldri gå et intervju igjen. 1. Du er bedre på din cv enn i virkeligheten Du overbeviser deg selv at det er greit å skrive "manager" når du egentlig bare har fikset sommerfesten. De som rekrutterer har ingen forståelse for sånn. Hvis du ikke er kvalifisert til stillingen, har du kastet bort deres tid. Innrømme det, trekk tilbake søknaden din, og beklag så husker de deg som en som lærer av sine feil. 2. Du er for sent til intervjuet Ting som snøstorm, bilulykke og sykdom i familien er vanligvis akseptert som unnskyldninger. At du ikke hører klokkealarmen fungerer ikke. Uansett hva årsaken er, ringer man så fort som mulig og forteller at man er sen. Vis at du skjønner at du har brukt av deres tid og tilby deg å komme en annen dag i stedet. Hvis det fortsatt blir intervju den dagen skader ikke å ta med noen boller eller lignende. 3. Du får et uventet spørsmål Si at du ønsker å komme tilbake til det etterpå. Hvis du ikke vet hva du skal svare på spørsmålet, kan du resonere høyt. Det viser hvordan du kommer frem til et svar samtidig som du kan bruke relevante begreper og terminologier som kan imponere dem. 4. Du sier noe utrolig dumt Intervjuet utvikler seg til å bli mer som en kaffe med en venn, og vips så drar du en spøk som er upassende. Jo tidligere du beklager, jo bedre. Hvis du later som om ingenting har skjedd viser du hvilken tone du vil ha mot andre i jobben. Du kan da se sjansene dine går opp i røyk rett foran øynene på deg. 5. Etter 20 minutter ut i intervjuet gir de deg et nytt navn Skal du korrigere de? Ja! Ellers blir det varig inntrykk at du ikke har respekt for din identitet. Stopp opp og si "Unnskyld meg, men jeg heter Oskar. Jeg vet at du møter nye mennesker hele tiden, og det er vanskelig å skille mellom alle navn." 6. De som intervjuer påstår noe du vet ikke er sant Skal du korrigere de? Nei! Det kan synes bra å vise at du har gjort dine lekser, men å antyde at de som rekrutterer er dårlig informert er en enkeltbillett for "Nei takk" haug. Hvis du ikke mistenker det er en test, er det bedre å la det passere. 7. Du får en "forbudt"-spørsmål "Skal du ha barn snart?" Er en klassiker, men det er mange flere. Hvis du føler at du ikke vil svare på spørsmålet, forklar så vennlig som mulig. ( "Det har du ingenting med” er mindre vellykket.) Det du kan si er" Jeg ser frem til å diskutere det når jeg er ansatt her". 8. De som intervjuer er i ferd med å falle i søvn Du kan ikke sette fingeren på det, men det føles som om de som rekrutterer sitter og tenker på hva han/hun skal ha til middag. Det betyr ikke at du kjeder hun/han. Enten kan du spørre om det er noe du gjør galt, fordi du vil være sikker på å bruke deres tid på riktig måte. Eller du kan begynne å stille spørsmål. Det å snakke om seg selv har en tendens til å vekke de fleste. 9. Mobilen din ringer Ikke noe problem så lenge du trykker på slette anropet, beklager, og slår av telefonen. Se ikke på skjermen for å se hvem som ringte. Det bare viser at du ikke er helt fokusert på intervjuet. 10. Intervjueren ønsker og avslutte intervjuet på hotellets bar Hvis du tar frem pepper sprayen, kan du reise hjem, men hvis du flørter tilbake og får jobben kan du fort ende opp i en merkelig situasjon. Si at du foretrekker å være der dere er, eller foreslå et mer nøytralt sted som en kaffebar.
Noen saker er det helt nødvendig å ha med på intervju. Andre ting bør du helst legge igjen hjemme. Her er tilbehørene som avslører deg på intervjuet!
Her er spørsmålene som kan få selv den mest erfarne jobbsøkeren til å sette kaffen i halsen.
Du har forberedt deg til det ytterste: valgt klær, øvd på svarene dine og smilet ditt. Men er du forberedt på intervjuets vanskeligste spørsmål?
Hvordan skal man egentlig oppføre seg i jobbsøknadsprosessen? Her er 25 absolutte "no-nos" ifølge arbeidsgiverne:
Hvordan du lukter, spiller større rolle enn du tror. Lær deg å velge riktig parfyme til ansettelsesintervjuet.
Når du skal ro i land drømmejobben, gjelder det å være den som klarer intervjuet best. Her er retorikkeksperten Jennie Gotsis sju tips for å øke selvtilliten og sjansene til å få jobben.
Et lunsjintervju, gir bedriften du vil jobbe i, en mulighet til å se hvor gode dine sosiale ferdigheter er. Ikke få panikk – følg bare rådene våre, så klarer du biffen.
Gremmes du over noe du gjort på et intervju? Det finnes dem som har gjort noe verre! Her avslører sjefer og personalansvarlige sine pussigste rekrutteringsminner.
Her er tipsene som hjelper deg med caset, personlighetstesten og dybdeintervjuet.
Hvorfor bør man i mange tilfeller bruke blått istedenfor rosa på et jobbintervju? Vi gir deg svarene på hvordan fargene på klærne dine kan påvirke en framtidig arbeidsgiver.
”Fortell om deg selv!”, oppfordrer rekruttereren og du begynner lett tvilende med et ”jaaa … jeg er jo da 23 år og … ”.
Å kunne styre et annet menneskes oppfatning av deg.
Her er listen over syv sitater som virkelig ikke bør komme over leppene dine under et jobbintervju, i henhold til det amerikanske karrierenettstedet Wetfeet.com.
Jobbintervju? Da gjelder det ikke bare å svare riktig, men også å spørre riktig. Her er spørsmålene du bør stille, og svarene som gjør at du bør trekke deg unna fortere enn svint.
Å kunne formidle et klart bilde av positive og negative kvaliteter på et jobbintervju, viser selvinnsikt. Usikker på hva som er dine styrker og svakheter? Spør vennene dine!